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In einem Aufhebungsvertrag wird eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses vertraglich geregelt.
Der Arbeitnehmer sollte den Aufhebungsvertrag vor der Unterzeichnung gründlich prüfen, da es kein gesetzliches Widerrufsrecht gibt und der Vertrag in aller Regel nicht rückgängig gemacht werden kann. Der Aufhebungsvertrag muss keine Abfindungszahlung erhalten. § 623 BGB schreibt die Schriftform vor. Der Betriebsrat muss nicht informiert werden.
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